In der ersten Lerneinheit steht der Blick der Schüler*innen auf sich selbst im Mittelpunkt. Sie setzen sich mit ihren individuellen Stärken, Fähigkeiten und Potenzialen auseinander. Dabei wird von Phuong Trinh von NachwuchsKraft der Begriff „Future Skills“ eingeführt:
Unter Future Skills werden Kompetenzen verstanden, die in Zukunft – sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext – entscheidend sein werden, etwa systemisches Denken, Innovationsfähigkeit, globales Bewusstsein, Kommunikationskompetenz und Führungskompetenz. Ziel ist es, die Schüler*innen für die Anforderungen der Zukunft zu sensibilisieren und sie in ihrer Selbstreflexion zu fördern.
Unter Future Skills werden Kompetenzen verstanden, die in Zukunft – sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext – entscheidend sein werden, etwa systemisches Denken, Innovationsfähigkeit, globales Bewusstsein, Kommunikationskompetenz und Führungskompetenz. Ziel ist es, die Schüler*innen für die Anforderungen der Zukunft zu sensibilisieren und sie in ihrer Selbstreflexion zu fördern.
Im Anschluss wird an diese Ergebnisse angeknüpft: Sie bilden den Übergang zum nächsten Impuls von Christian Bartsch von der Jugendberufsagentur. Er vermittelt praxisnahe Tipps rund um Bewerbung, Selbstpräsentation und Vorstellungsgespräch und zeigt, worauf Unternehmen bei Bewerbungen besonders achten.
Ziel der ersten Lerneinheit es, dass die Schüler*innen ihre Top Skills und Entwicklungsfelder mithilfe des Future Skills Test herausfinden, aktiv in ihre Bewerbung einbauen und daraus die Grundlage für ihr persönliches Bewerbungsschreiben entwickeln können.
Ziel der ersten Lerneinheit es, dass die Schüler*innen ihre Top Skills und Entwicklungsfelder mithilfe des Future Skills Test herausfinden, aktiv in ihre Bewerbung einbauen und daraus die Grundlage für ihr persönliches Bewerbungsschreiben entwickeln können.
Arbeitsaufgaben
2. Arbeitsphase (Jugendberufsagentur)
Bewerben im 21. Jahrhundert
Arbeitsblatt (zum Druck oder digital)
Verknüpfe die Ergebnisse deines Future Skills Test mit dem gerade Gelernten und überlege, wie du deine Top Skills und Entwicklungsfelder aktiv in deine Bewerbung einbinden kannst.
Bewerben im 21. Jahrhundert
Arbeitsblatt (zum Druck oder digital)
Verknüpfe die Ergebnisse deines Future Skills Test mit dem gerade Gelernten und überlege, wie du deine Top Skills und Entwicklungsfelder aktiv in deine Bewerbung einbinden kannst.
Über unsere Expert*innen
NachwuchsKraft
NachwuchsKraft unterstützt Schulen und Lehrkräfte rund um Future Skills, also die Fähigkeiten und Fertigkeiten, die es braucht, um die eigene Zukunft gut gestalten zu können. Unser Antrieb: Wenn wir heute die Welt von morgen gestalten wollen, müssen wir das gemeinsam mit denjenigen tun, die auch übermorgen noch darin leben werden. Und dazu benötigen sie das nötige Rüstzeug – und Unterstützung.
Konkret heißt das:
· Wir geben dem Nachwuchs Kraft, die Hürden der (beruflichen) Zukunft besser zu meistern.
· Wir helfen Unternehmen dabei, besser qualifizierte NachwuchsKräfte für sich zu gewinnen.
· Wir nutzen die Kraft (und Ideen) des Nachwuchses, um die Welt ein wenig besser zu machen.
Der Future Skills Test zeigt dir, wie bereit du für die Arbeitswelt bist. Teste deine eigenen Future Skills, lass dir passende Berufe vorschlagen und tausche dich mit virtuellen KI-gesteuerten Auszubildenden darüber aus.
Mehr zu NachwuchsKraft hier.
Konkret heißt das:
· Wir geben dem Nachwuchs Kraft, die Hürden der (beruflichen) Zukunft besser zu meistern.
· Wir helfen Unternehmen dabei, besser qualifizierte NachwuchsKräfte für sich zu gewinnen.
· Wir nutzen die Kraft (und Ideen) des Nachwuchses, um die Welt ein wenig besser zu machen.
Der Future Skills Test zeigt dir, wie bereit du für die Arbeitswelt bist. Teste deine eigenen Future Skills, lass dir passende Berufe vorschlagen und tausche dich mit virtuellen KI-gesteuerten Auszubildenden darüber aus.
Mehr zu NachwuchsKraft hier.
Jugendberufsagentur Region Hannover
Die Jugendberufsagentur der Region Hannover unterstützt dich auf deinem individuellen Weg, um dir die bestmöglichen Perspektiven zu ermöglichen. Die Coaches bieten dir den Support, den du brauchst um deine Ziele zu erreichen.
Christian A. Bartsch ist seit 2010 Mitarbeiter im Jobcenter Region Hannover. Dort ist er seit 2018 tätig als Job-/Bewerbungscoach. Vorher war er in der Arbeitsvermittlung und im Kommunikationstraining. Seit 2006 beschäftigt er sich in Form vom Einzelcoachings und auch Dialog-Vorträgen/ Workshops mit dem Thema „Bewerben“. Seit Ende der Corona-Pandemie geht er vermehrt mit Berufsberater*innen in Schulen. Dort gibt er Input zum Thema „Bewerben im 21. Jahrhundert“, und auf Wunsch auch weitere Vertiefungsmodule als Workshop.
Mehr zum Thema Bewerbungen und zur Jugendberufsagentur hier.
Christian A. Bartsch ist seit 2010 Mitarbeiter im Jobcenter Region Hannover. Dort ist er seit 2018 tätig als Job-/Bewerbungscoach. Vorher war er in der Arbeitsvermittlung und im Kommunikationstraining. Seit 2006 beschäftigt er sich in Form vom Einzelcoachings und auch Dialog-Vorträgen/ Workshops mit dem Thema „Bewerben“. Seit Ende der Corona-Pandemie geht er vermehrt mit Berufsberater*innen in Schulen. Dort gibt er Input zum Thema „Bewerben im 21. Jahrhundert“, und auf Wunsch auch weitere Vertiefungsmodule als Workshop.
Mehr zum Thema Bewerbungen und zur Jugendberufsagentur hier.